明確目標任務 抓實重點工作
全面推動基層黨建提質促高質量發展
—— 云南工投集團召開2024年黨建工作部署推進會
近日,云南工投集團召開2024年黨建工作部署推進會。會議全面總結了2023年度集團黨建工作,對當前基層黨建工作存在的問題進行深入分析,對2024年黨建重點工作進行安排部署。會議還傳達學習了全國全省組織部長會議精神,結合集團實際對省國資委黨委《關于推進黨建與生產經營有效融合的實施辦法(試行)》和“流程圖”作詳細解讀。會上 ,所屬云無公司黨委、物管公司黨總支、云植藥業口服制劑車間黨支部等6個黨組織作交流發言。集團黨委副書記、工會主席姚家立出席會議并作講話。
會議指出,2023年集團黨委和各所屬黨組織堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以全國全省國企黨建工作會議精神為遵循,扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,全面落實“兩個會議”“兩個文件”要求,持續深入推進抓黨建促改革發展“六個專項行動”,黨建引領高質量發展取得新成效。
會議強調,2024年,是中華人民共和國成立75周年,是實現“十四五”規劃任務目標的關鍵一年,進一步強化黨建工作融入生產經營促企業高質量發展意義重大,各級黨組織要全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和習近平總書記考察云南重要講話、重要指示批示精神,認真貫徹落實全國、全省組織工作和組織部長會議部署,全面落實全省國企改革發展大會、抓黨建促省屬國有企業改革發展座談會要求,緊扣服務保障我省“3815”戰略發展目標、系列三年行動、發展壯大“三大經濟”等中心任務,堅持和加強黨的全面領導,以落實年度黨建工作重點任務為牽引,以推動《黨建工作與生產經營有效融合實施辦法(試行)》和“流程圖”為抓手,著力推動集中性紀律教育、“抓黨建促省屬企業高質量發展提升年”活動等重點任務走深走實,切實為集團高質量發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
姚家立同志就貫徹落實省委、省國資委黨委工作安排,抓實2024年黨建重點工作提出五個方面的要求:
第一,持續強化黨的創新理論武裝。要嚴格落實“第一議題”制度,第一時間跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神,引導全體黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意識,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。要鞏固拓展主題教育成果,持續念好調查研究“五字訣”,堅持好“五學五課”和“三檢視三克服”,不斷健全完善以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制,推動主題教育不斷深化內化轉化。要以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機,扎實開展集中性紀律教育,引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。要分層分級抓實抓細黨員日常教育培訓工作,深入開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等活動;持續深化“萬名黨員進黨?!惫ぷ?,確保年內實現普通黨員累計100%全覆蓋。
第二,深入推進“抓黨建促省屬企業高質量發展提升年”活動。要認真貫徹落實《關于推進黨建與生產經營有效融合的實施辦法(試行)》和“流程圖”,逐級建立年初有部署、季度有督導、半年有調度、年末有考核、常態化提醒的工作機制,推動各項工作落地落實。要深入推進公司治理示范創建專項行動。常態化開展執行“黨建入章”、各治理體主體權責清單“回頭看”等活動,促各治理主體進一步規范運行、高效履責。要著力推動“三個項目”提質。聚焦“五要素”,抓實“四環節”,深化各級黨委層面的書記“領辦項目”、班子成員“攻關項目”,以及黨支部(黨總支)層面的“領辦項目”、“攻關項目”和“創新項目”,從上至下形成一批高質量的黨組織書記“領辦項目”典型案例。要聚焦加強混合所有制企業黨建工作,開展“推動全面從嚴治黨責任落實提升督導”行動;要突出各級黨組織書記、紀委書記、紀檢委員,開展擔責、盡責、履責專題培訓,推動逐級全面壓實全面從嚴治黨政治責任。要加強正面宣傳引導,緊扣開展“抓黨建促企業高質量發展提升年行動”,進一步加大主題宣傳工作力度,大力營造黨建引領企業高質量發展的濃厚氛圍。
第三,全面提升企業黨建工作質效。要探索開展產業鏈供應鏈創新鏈黨建賦能專項行動。持續深化“三鏈”黨建創建,指導有條件的企業朝著爭當“鏈主”“鏈長”的目標抓好工作落實,帶動相關產業上下游協同發展,服務保障省委“3815”戰略發展目標。要聚焦貫徹省委省政府和省國資委關于高質量發展“系列三年行動”,組織開展“三年行動我帶頭”活動,激發黨員干部的主動性、創造性。要大力 實施“示范點”創建提質行動,推動各級“示范黨支部”“黨建示范點”“黨建帶群建示范點”創建提質擴面,充分發揮黨組織和黨員的“兩個作用”。
第四,全面增強基層黨組織政治功能和組織功能。要持續抓好黨支部“擴先提中治軟”行動,堅持“抓兩頭帶中間”,不斷擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平。要實施黨員發展培源和教育管理提質行動。健全完善入黨申請人、入黨積極分子、發展對象信息庫,加強源頭儲備和精準培養,把好發展黨員“入口關”;緊扣生產經營管理、改革發展穩定,大力推進黨員“兩隊一區一崗”建設,引導黨員立足本職創先爭優。要持續開展組織生活提質行動。加大分類調研督導工作力度,規范組織生活內容、創新組織生活形式、拓展組織生活功能,提高組織生活質量。要實施黨建品牌建設提質行動。按照“六有”要求,優化黨建品牌創建方案,打造一批定位清晰、措施有力、成效明顯、亮點突出,與經營工作緊密結合的黨建品牌。
第五,持續深化“清廉工投”建設。開展“清廉工投創新年”建設,抓實“違規吃喝專項整治行動”,進一步加強各級領導班子黨性教育、宗旨教育、警示教育和紀律教育;加大對各級黨組織、各級干部履行黨風廉政建設政治責任的監督檢查和考評工作力度,持續深化“三不腐”,推動全面從嚴治黨不斷走深走實,為企業高質量發展保駕護航。
集團黨委工作部、組織人事部、紀委辦公室、直屬黨委辦公室負責人及有關人員,各所屬企業黨組織副書記(分管黨建工作的領導)、黨組織工作部門負責人60余人參加會議。